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发布时间:2019-10-17 阅读:963次



上海5月份哪个公园好玩 的话不符合事实,大家就会发表意见,评价会更加实事求是。 越开放,越实事求是,我们的度量衡也掌握得更清楚。 又如,每个员工都可以自己建立自己的工作档案,多次复盘就是不断建模,这样他对自己的正确评价也建立起来了。 3、绩效管理不能僵化教条,不能形式化。 第一,考核的绝对化,就是僵化;考核的强制比例,会导致内部过度竞争、合作氛围淡化。 所以,绩效管理绝对不能搞统一的标准,不同部门不同要求,不同地域不同要求,干什么考核什么。只有坚持实事求是,我们的考核才能创造出价值来。 为什么我认为员工不要以年龄划界?有些老员工也很厉害,为什么不晋升?片面是我们公司需要总讲年轻,是教条主义,就会打击一批踏踏实实做事的资深专家和员。

电脑忽然卡是什么原因 7、钢铁材料淬火后形成的最后组织是( )。 A:奥氏体 B:铁素体 C:马氏体 正确答案:C 8、关于氧气,下述说法错误的是( )。 A:氧气在常温常压下是一种无色、无臭、无味、无毒的气体 B:氧气在常温下可以燃烧 C:在0℃和1atm(101325Pa)下氧气密度1.43kg/m 正确答案:B 9、黄铜主要是铜元素与( )元素组成的合金。 A:锡 B:锌 C:铝 正确答案:B 10、下列说法正确的是( )。 A:碱性焊条能有效地消除焊缝金属中的硫 B:碱性熔渣的脱氧不完全 C:碱性焊条一般不用于合金钢和重要碳钢结构的焊接 正确答案:A 11、埋弧焊时,悬空焊一般用于无。